Les dispositifs pour intéresser le salarié aux bénéfices de l'entreprise
Partage de la valeur – Intéressement – Participation – Actionnariat salariéLes fins de mois sont difficiles, vous êtes salariés, savez-vous qu’il existe des dispositifs obligatoires ou non, pour intéresser le salarié au bénéfice de l’entreprise ?
Il y a 4 dispositifs : La prime de partage de la valeur L’intéressement La participation L’actionnariat salarié La prime de partage de la valeur :Facultatif, il n’y aucune obligation pour l’employeur. Elle peut être mise en place par accord d’entreprise ou par décision unilatérale de l’employeur.
En quoi consiste la prime de partage de la valeur : C’est une prime versée à compter du 1er juillet 2022 en une ou plusieurs fois, mais d’un versement maximum par trimestre. Cette prime peut être modulée en fonction de plusi…