La formation des travailleurs usés
Le projet de réforme des retraites en 2023
Le 10 janvier 2023, Elisabeth BORNE, 1ère ministre a présenté le projet de réforme 2023 concernant la retraite des Français.
Parmi toutes les annonces, formannonces.fr revient sur les mesures concernant la formation des travailleurs usés. Les acteurs de la formation professionnelle doivent répondre aux attentes des salariés en fin de carrière qui souhaitent changer de poste dans leur entreprise, ou exercer un autre emploi qui réponde mieux à leurs capacités physiques et intellectuelles.
La pénibilité des différents emplois exercés tout au long d’une carrière professionnelle est pris en compte dans le projet de réforme.
La prévention de l’usure professionnelle.
Les travailleurs soumis aux risques professionnels ont la possibilité d’ouvrir un Compte de Prévention (C2P) qui leur permet d’accumuler des droits pour chaque année d’exposition.
Dans le projet de réforme de la retraite, les seuils des principaux facteurs d’exposition aux risques professionnels seront abaissés :
- Le seuil de travail de nuit sera baissé de 120 à 100 nuits.
- Le seuil de travail en équipes alternantes sera baissé de 50 à 30 nuits.
Il y aura donc plus de personnes qui pourront en bénéficier (environ 60000).
Vous pouvez télécharger ici les conditions actuelles.
Actuellement, ces droits acquis servent à :
- Financer des formations (1 point acquis donne droit à 375€ de formation)
- Avoir la possibilité de passer à temps partiel payé temps plein
- De bénéficier d’un départ anticipé à la retraite.
En ce qui nous concerne, nous ne parlerons que de la possibilité de formation.
Que prévoit le projet de réforme concernant la formation des salariés éligibles au C2P ?
- Un nouveau droit à la reconversion professionnelle
Dans le cadre du nouveau droit, l’objectif est de permettre aux salariés bénéficiaires du C2P de bénéficier d’une formation pour changer de métier.
Avec 60 points acquis sur le C2P, le salarié pourra financer une formation longue et qualifiante de 30 000€. A savoir qu’actuellement le nombre maximum de points acquis est de 100 sur toute la carrière du salarié. Le projet de réforme prévoit de supprimer ce plafond. - L’augmentation du financement de la formation par 1 point acquis donnerait droit à 500€
Pour en bénéficier, le salarié fait sa demande via son compte CPF directement sur la plateforme « moncompteformation.gouv » en déposant le formulaire CERFA S 5119c. Les fonds liés à ses droits C2P sont gérés par la Caisse des Dépôts et Consignation.
Organismes de formation, ciblez dans vos catalogues les formations dédiées aux séniors. De plus en plus de personnes auront un besoin de reconversion ou d’adaptabilité à leur travail.