Les fondamentaux de la PAIE

Description de la formation

Elaborer, contrôler et savoir expliquer les bulletins de paie

Contenu de la formation

LA STRUCTURE DU BULLETIN DE PAIE

• Mentions légales et obligatoires – Présentation

LE SALAIRE DE BASE

• Types de rémunérations – Composantes – Salaire minimum
• Calcul et effets de la mensualisation

LES HEURES SUPPLÉMENTAIRES ET COMPLEMANTAIRES

• Base, taux, calcul, limites…
• Compteurs : Contingent annuel, Repos compensateur légal…

LES PRIMES ET INDEMNITES SOUMISES A COTISATIONS

• Primes : exceptionnelle, ancienneté, expérience…
• Indemnités : précarité, congés payés, préavis, départ en retraite…

LES PRINCIPALES RUBRIQUES POUR ABSENCES

• Les absences payées et non payées (méthodes de calculs)

LA MALADIE, LA MATERNITÉ, L’ACCIDENT DU TRAVAIL

• Décompte de l’absence – Droits à indemnisation
• Le complément de salaire employeur

LES CONGÉS PAYÉS

• Périodes et salaire de référence – Congé principal et 5^ème
• L’indemnité de congés payés – La double méthode

PRINCIPES DU MECANISME DES COTISATIONS

• Notion de plafond – Tranches et assiette de cotisation – Principales cotisations
• Principes du calcul des cotisations (Régularisation progressive…)

LES ELEMENTS QUI INFLUENCENT LE SALAIRE NET

• Frais professionnels – Acomptes – Oppositions et saisie-arrêt sur salaire

LE NET À PAYER ET LE NET IMPOSABLE

• Définition et calcul des deux éléments – Paiement du salaire

CONTROLE – GESTION DES ERREURS

Objectif

Acquérir les connaissances réglementaires et les techniques nécessaires à l’établissement d’un bulletin de paie standard. Maîtriser le calcul des éléments courants composant les salaires. Intégrer les bases légales principales relatives à la paie.

Public

Membre du service paie et/ou personnel,  Assistant(e) RH, Comptable,  Adjoint(e) de direction, et toute personne désirant acquérir des connaissances en paie

 Pédagogie

Prise en compte des attentes des participants – Exposés théoriques – Analyse bulletin de paie  – Nombreux exercices pratiques – Contrôle des acquis – Vidéo-projection

 Prérequis

Aucun prérequis exigé

 Formateur

Formateur en paie et droit social. Professionnel de plus de 15 ans d’expérience en entreprise en gestion de paie et personnel.

Documentation

Remise d’un document de synthèse relatif aux points traités.